Кадровик предложил перейти на электронную трудовую книжку. А куда денется тогда бумажная версия?
О. Доронин, Кандалакша
Отвечает управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Мурманской области Вадим Корнов:
«Работники должны сделать свой выбор в пользу бумажной или электронной трудовой книжки до конца декабря 2020 года и подать соответствующее заявление работодателю. Популярность электронного документа неуклонно растёт: если в марте этот вариант выбрали 1 200 северян, то к июлю число желающих выросло до 8 500 человек. Если гражданин выберет электронную трудовую книжку, то бумажную выдадут работнику на руки с соответствующей записью, и у него будет формироваться только электронная версия.
Электронные трудовые книжки расширяют возможности дистанционного трудоустройства, что стало особенно актуально в период пандемии, когда немало работников ушло на удалёнку. При работе в крупных компаниях, имеющих филиалы в разных регионах страны, взаимодействие работодателя и сотрудников значительно упрощается. К примеру, при устройстве и увольнении с работы: в случае с бумажной версией трудовой книжки её необходимо пересылать, бывает, и за тысячи километров – в это время не исключена вероятность утери документа. При переходе на электронную трудовую книжку подобные риски исключены».