В Мурманске чаще стали принимать на работу сотрудников конкурирующих фирм

В Мурманске работодатели всё чаще принимают на работу бывших сотрудников конкурирующих компаний: подобная тенденция прослеживается в 77 % случаев трудоустройства, сообщает SuperJob.

   

   

Уточняется, что такая кадровая политика в наибольшей степени свойственна строительным предприятиям (86 %), банкам (80 %), а также крупному бизнесу (75 %).

«Следить за кадровой ситуацией у конкурентов — достаточно распространённая практика: сотрудников конкурирующих предприятий, которые ищут работу, отслеживают 40 % компаний в городе, а вакансии своих соперников в бизнесе — 36 %», - рассказали эксперты.

Напомним, в список редких в регионе вакансий вошли менеджер по туризму в посёлок Баренцбург, Шпицберген, Норвегия, с зарплатой до 100 000 рублей и работой вахтовым методом; Инженер-кораблестроитель с доходом от 100 000 рублей; DevOps Specialist с заработной платой до 300 000 рублей.