Путь в Горный. Компания «ФосАгро» готовит кадры со школьной скамьи

В День знаний руководители Группы «ФосАгро» пообщались со школьниками и студентами, которые намерены связать свою судьбу с предприятием.

Два года подготовки

1 сентября в кировской школе №5 и апатитской школе №15 прошли классные часы для учащихся «ФосАгро-школ».

«Компания «ФосАгро» не только предоставляет возможность получать необходимые знания, но и обеспечивает специализацию на тех предметах и науках, которые наиболее востребованы на нашем производстве. Первые выпускники «ФосАгро-классов», получившие образование в вузах, приходят трудиться на наше предприятие. Уверен: у этих ребят отличное будущее, и они займут достойное место в нашей социально ориентированной компании», - обратился к школьникам генеральный директор «Апатита» (объединяет производственные активы Группы «ФосАгро») Александр Гильгенберг.

Статья по теме

«Отраслевые пионеры». В ФосАгро подписан новый коллективный договор

Ученикам десятых «ФосАгро-классов» передали планшеты и дневники от компании. Особый подарок получил Тимофей Курбатов из апатитской школы № 15: он стал «Учеником года ФосАгро-класса» за достижение высоких показателей индивидуального рейтинга в 2019/2020 учебном году.

В профильных классах ребята не только получают отличные знания по техническим специальностям, но и имеют возможность побывать на экскурсиях, тренингах и конференциях.

«Благодаря компании дети принимают участие в разных конкурсах, в том числе в очных этапах олимпиад, проводимых Санкт-Петербургским Горным университетом, - рассказывает классный руководитель кировского «ФосАгро-класса» Марина Мухина - До пандемии ребята побывали на экскурсиях в Горном - одном из самых престижных вузов страны, познакомились с особенностями учебного процесса. Участие в конкурсах, тренингах, конференциях, встречи с сотрудниками компании «ФосАгро», экскурсии на предприятие - всё это способствует развитию и профессиональному самоопределению наших выпускников», - уверена Марина Мухина.

«Благодаря компании дети принимают участие в разных конкурсах, в том числе в очных этапах олимпиад, проводимых Санкт-Петербургским Горным университетом».

«Я горжусь тем, что училась в «ФосАгро-классе». Это позволило мне ещё в школе узнать, что такое реальное производство, корпоративный дух. В течение двух лет проведена огромная работа, мы, ученики, смогли успешно показать наши навыки в олимпиадах и конференциях на городском, региональном и всероссийском уровнях. Думаю, главное, чем ученик может выразить свою благодарность – применить полученные в школе знания и стать успешным в жизни. Обещаю в будущем не растерять, а приумножить результаты труда, чтобы моя малая родина могла мной гордиться», - пообещала выпускница школы №5 Кировска Ксения Александрова.

Кузница кадров

Этим летом 49 ребят окончили обучение в «ФосАгро-классах» Кировска и Апатитов, 37 из них поступили в технические вузы. Студентами Горного стали четверо, причём двое - по целевому набору.

В День знаний поздравить студентов Горного приехал генеральный директор «ФосАгро» Андрей Гурьев.

«Сегодня у вас начинается определяющий этап в жизни. От того, насколько усердны вы будете в учебе, зависит вся ваша карьера, самореализация и благополучие, - сказал он. – Первый, самый важный шаг, вы сделали верно: поступили в Горный. Это настоящая кузница кадров. Здесь готовят лучших инженеров, которые дальше идут работать в лучшие компании отрасли, и в первую очередь на наш комбинат «Апатит» – жемчужину горнодобывающей промышленности России».

Сегодня в «ФосАгро» трудятся 450 выпускников Горного, в том числе абсолютное большинство – около 330 человек – на горно-обогатительном комплексе в Мурманской области.

По уже сложившейся традиции руководители ФосАгро после линейки встретились со студентами Горного, обучающимися по целевым программам компании. 

Открывая встречу, генеральный директор ПАО «ФосАгро» Андрей Гурьев отметил: «За последние 5 лет, пока вы учились, компания тоже не стояла на месте. Мы активно росли как в объемах производства, увеличив выпуск удобрений на 40% до 9,5 млн тонн, так и в его качестве, удвоив ассортимент предлагаемых клиентам марок удобрений до 53. За последние 5 лет инвестиции в расширение и модернизацию производства с применением наилучших доступных технологий превысили 190 млрд рублей».

«За последние 5 лет инвестиции в расширение и модернизацию производства с применением наилучших доступных технологий превысили 190 млрд рублей».

В компании прекрасно понимают, что в основе успеха – высокопрофессиональный коллектив. Гарантия прав, льготы, создание комфортных и безопасных условий труда, возможности для профессионального роста - фундамент социальной политики компании. И о крепости этого фундамента свидетельствуют новые коллективные договоры, подписанные накануне на всех производствах Группы «ФосАгро», они обеспечивают трудовым коллективам один из лучших в отрасли уровней социальной защиты.