В Мурманской областной научной библиотеке уже в четвёртый раз состоялся карьерный форум «День с ФосАгро» для учащихся 9–10 классов и студентов инженерных специальностей.
Мероприятие стало традиционным на фоне растущей потребности горнодобывающих предприятий в инженерных кадрах. Кировский филиал «Апатита» — один из системообразующих работодателей региона, и, как отмечают организаторы, подобные мероприятия позволяют сократить разрыв между школьной скамьёй и реальным сектором экономики, предлагая молодёжи прозрачный карьерный трек.
Фокус на интерактиве
В этом году участниками карьерного фестиваля стали не только школьники и студенты образовательных учреждений Мурманска, но и ребята из Колы, Североморска и Полярного — городов, где реализуется образовательный проект «Горняк будущего». Всего в интерактивной программе, рассчитанной на шесть часов, было задействовано более 200 человек.
«Мы пригласили на форум будущих обогатителей из оленегорского колледжа, а также будущих сварщиков, электриков, сотрудников общественного питания и сферы гостеприимства. Ребятам хочется, чтобы было интересно — это особенная черта этого поколения, поэтому мы постарались, чтобы на форуме было и полезно, и увлекательно. Придумали различные игры, в том числе командные, которые показывают, как на производстве проходит, например, процесс обогащения», — рассказала главный специалист группы профориентации отдела привлечения персонала Кировского филиала АО «Апатит» Ольга Горбачева.
Организаторы выстроили мероприятие по принципу «городской навигации», разбив пространство библиотеки на тематические локации: «Проспект Рудничный», «Улицу Горнолыжную», «Переулок Обогатительный» и другие. Каждая зона предлагала специфический формат взаимодействия — от профессиональных проб геолога и маркшейдера до тренингов самопрезентации и интеллектуальных игр.
Ключевой особенностью форума стала ориентация на практику. Для школьников 9–10-х классов были организованы профессиональные пробы на направлениях «системный горный инженер», «геология» и «маркшейдерское дело».
«Сегодня к нам пришёл мальчик, который быстро справился с головоломкой, которую не мог решить до него никто! — рассказала «АиФ–Мурманск» ученица «ФосАгро»–класса» из Кировска Влада. — Я думаю, в игре можно раскрыть потенциал будущих работников».
По словам десятиклассника Ивана из Кировска, многие мурманские школьники интересовались компанией, спрашивали о Кировске и Апатитах.
В локации «Молодёжный бульвар» участники могли пройти экспресс-тестирование, принять участие в настольных играх и узнать о требованиях к кандидатам на площадке «Работать в «ФосАгро».
«Настольные игры помогают сформировать навыки командной работы, а также усилить лидерские качества, — рассказал «АиФ–Мурманск» студент второго курса Апатитского филиала МАУ Глеб Остапенко. — Мы придумали игры про наш вуз: "ходилку" и викторину. Наши "настолки" будут в будущем изданы. Игры ориентированы на принятие решений и получение знаний».
В поисках талантов
Важной частью программы стало информирование о целевом обучении в филиале Мурманского арктического университета (МАУ) в Апатитах — ключевом образовательном партнёре ФосАгро в Мурманской области.
«Мы готовим специалистов более чем по 20 программам высшего образования. Во-первых, конечно, по горным специальностям: это мостик, который связывает нас с индустриальным партнёром — компанией «ФосАгро». Во-вторых, это энергетические специальности: электроэнергетика, электротехника, ядерная энергетика и теплофизика. В-третьих, IT-специальности, далее следуют естественно-научный блок и социология и экономика», — пояснил начальник отдела карьерного самоопределения и сопровождения обучающихся Апатитского филиала МАУ Илья Балымов.
Он также рассказал о масштабном проекте, который вуз и ФосАгро совместно реализуют уже второй год. Речь идет о создании Высшей школы по подготовке горных инженеров. Трехлетний проект ценой в 3 млрд рублей не только расширит перечень специальностей, по которым в вузе ведется подготовка, но и оставит после себя вполне осязаемые плоды: новое общежитие на 200 мест, дюжину новых лабораторий и уникальный подземный учебный полигон.
На форуме студенческая аудитория, в свою очередь, была задействована в более узких активностях, включая решение инженерных задач представителей подразделений комбината «Апатит» и общение с потенциальными работодателями.
«Я рассказал ребятам о деятельности горнолыжного курорта, какие профессии нам требуются. Например, нам нужны операторы канатных дорог, операторы снегоуплотнительной техники, специалисты службы эксплуатации склонов, инструкторы, — рассказал «АиФ–Мурманск» представитель горнолыжного курорта «Большой Вудъявр» Артём Минаков. — Мы привлекаем на практику студентов местных колледжей, многие их них потом совмещают учёбу и работу».
Для ребят в «Парке молодых талантов» состоялся фестиваль самопрезентаций «Минута славы», где отличившиеся участники получили ценные призы. По словам организаторов, такая механика позволяет выявить не только мотивированных, но и публичных, коммуникабельных кандидатов, готовых к корпоративной культуре компании.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
