Мало-помалу. В Заполярье поднимают зарплату бюджетникам

С 1 сентября в Мурманской области на 5 % поднимут зарплаты бюджетникам, не попавшим в майские указы. Какой прибавки ждать? И как эта новость скажется на рынке труда региона?

Им не указ

В Мурманской области 26 тыс. человек не попали в майские указы президента РФ. Речь идёт о поварах, дворниках, вахтёрах и актёрах, водителях и лаборантах, сварщиках и плотниках, которые трудятся в бюджетной сфере.

«Мы внимательно следим за тем, чтобы полностью выполнялись все указы президента, связанные с размером и надлежащей выплатой зарплаты тем, кто трудится в здравоохранении, образовании, культуре, сфере социального обслуживания».

— Андрей Чибис

«Это наши коллеги, которые трудятся в бюджетных учреждениях – муниципальных и государственных. Мы внимательно следим за тем, чтобы полностью выполнялись все указы президента, связанные с размером и надлежащей выплатой зарплаты тем, кто трудится в здравоохранении, образовании, культуре, сфере социального обслуживания. Но у нас помимо той категории, которая подпадает под указ, есть 26 тыс. человек, которые работают на тех же объектах, – сказал губернатор Мурманской области Андрей Чибис. – Этот разрыв надо устранять, он несправедлив. Мною принято решение, что мы с 1 сентября на 5 % таким работникам повысим зарплату».

Для этого в казне региона предстоит найти 280 млн рублей. Глава региона уже поручил правительству оперативно выпустить соответствующий нормативный акт, чтобы в сентябре работники смогли получить повышенную зарплату.

Классная работа. Сколько в регионе получает учитель? Подробнее

Предположительно, доплата на каждого сотрудника составит от 1 тыс. рублей и выше.

«Я работаю в бюджете. Посчитала, мой оклад вырастет на 168 рублей – такое повышение просто смешно. Прибавку не то что съест – поглотит увеличение всех платежей», – поделилась с «АиФ на Мурмане» работник бюджетной сферы, мурманчанка Екатерина Самойлова.

Стоит сказать, что, по данным Банка России, инфляция в Мурманской области с 5,1 % в мае разогналась до 5,49 % в июне. Получается, уже сейчас индексация зарплаты будет на полпункта ниже инфляции.

Доступ к власти

Скажется ли повышение зарплаты бюджетникам на рынке труда Мурманской области?

«Работодатели чаще всего в вакансиях для госслужащих указывают зарплату до 40 тыс. рублей. В то же время мурманчане-соискатели в резюме указывают, что хотят зарплату не ниже 45 тыс. рублей».

«Во-первых, нужно учесть разницу между предлагаемыми зарплатами для госслужащих от работодателей и тем, что хотят получать ежемесячно соискатели-госслужащие в Мурманской области. По данным статистики мы видим, что прямо сейчас работодатели чаще всего в вакансиях для госслужащих указывают зарплату до 40 тыс. рублей, хотя при этом есть зарплаты 12-15 тыс. рублей. В то же время мурманчане-соискатели в резюме указывают, что хотят зарплату не ниже 45 тыс. рублей. В данном случае мы видим дисбаланс желаний мурманчан и работодателей. Конечно же, северные надбавки немного исправляют ситуацию, но опять же они насчитываются на оклад, и чем он выше, тем лучше для работника. Таким образом, повышение на 5 % хоть и совсем небольшое, но может позитивно сказаться на выравнивании ситуации с уровнем зарплат», – прокомментировала специально для «АиФ на Мурмане» руководитель пресс-службы крупнейшего сервиса поиска работы на Северо-Западе hh.ru Мария Бузунова.

Верится с трудом. Будут ли платить работникам по 150 рублей в час? Подробнее

По словам эксперта, нужно учитывать ещё один важный фактор – низкий уровень конкуренции в среде госслужащих.

«В госсекторе приходится лишь три резюме на вакансию, что кратно ниже нормы – пять-шесть резюме – и явно говорит о дефиците кадров для работодателей. В данном случае любое повышение зарплаты также может положительно сказаться на интересе соискателей, но, чтобы интерес был постоянным, эта динамика повышения зарплат должна быть постоянной, а не рваной, как это есть сейчас, – уверена Мария Бузунова. – Это подтверждают недавние ответы молодых жителей СЗФО и в том числе мурманчан, которые отметили, что их интерес именно к госслужбе в целом сохраняется, но основными причинами выбора работы в госсекторе теперь большинство опрошенных называют не стабильность, соцпакет и премии, как это было один-два года назад, а доступ к власти и различным ресурсам. Безусловно, внимание к зарплатам госслужащих – это крайне важно, но повышение должно быть близко к рыночной ситуации и учитывать потребности населения».