aif.ru counter
64

«Отраслевые пионеры». В ФосАгро подписан новый коллективный договор

Во всех предприятиях компании «ФосАгро» от Кировска и Апатитов до Череповца, Волхова, Балакова, был подписан новый коллективный договор, который будет действовать в ближайшие три года.

Лучшая версия

Работа над новым коллективным договором началась в Кировском филиале «Апатита» ещё год назад.

«Профсоюз проводил активную работу в трудовых коллективах предприятия, в нашей группе в социальной сети «ВКонтакте»: собирали предложения от работников для их последующего анализа, обработки и возможного включения в проект нового коллективного договора. Мы получили десятки предложений», - рассказал председатель объединенной профсоюзной организации «ФосАгро-Апатит» Алексей Игумнов.

Многие из предложений работников нашли отражение в новом документе. Например, увеличен размер материальной помощи одному из родителей первоклассников ко Дню знаний с 5 тыс. до 8 тыс. рублей. В два раза вырос размер материальной помощи по семейным обстоятельствам в связи с особо трудным материальным положением с 5 тыс. до 10 тыс. рублей в год на работника. Увеличен аванс на покупку проездных билетов работникам, имеющим право на оплачиваемый проезд в отпуск, и членам их семей с 15 тыс. рублей до 20 тыс. рублей на человека.

Впервые в колдоговоре прописаны выплаты ветеранам ко Дню горняка, к 23 Февраля и 8 Марта. Кроме того, отныне предприятие обязуется ежегодно выделять ветеранам льготные путёвки в санаторно-оздоровительный комплекс «Тирвас» и бесплатные путёвки в санаторий «Изумруд» (г. Балаково).

Впервые в колдоговоре прописаны выплаты ветеранам ко Дню горняка, к 23 Февраля и 8 Марта.

Появились отдельные разделы по вопросам обеспечения безопасности женского труда, работы с молодёжью, по организации оздоровительной, спортивной и культурной деятельности, по разрешению трудовых споров.

Работники предприятий уверены: это лучшая версия коллективного договора за всю историю существования этого правового акта на предприятии.

Индикатор социальной ответственности

Эксперты различных профсоюзных организаций признали колдоговор компании «ФосАгро» одним из лучших в отрасли и промышленности в целом.

По словам председателя профсоюза работников химических отраслей промышленности (Росхимпрофсоюз) Александра Ситнова, в современных условиях коллективный договор, спектр и объём социальных льгот и гарантий, предоставляемых работникам, является одним из главных индикаторов социальной ответственности компании. Новый коллективный договор ФосАгро, предусматривающий дальнейшее увеличение размера социальных гарантий и охватывающий более 17,5 тыс. работников и их семей, ветеранов производства, задаёт высокую планку социальной защищённости сотрудников и социальной ответственности бизнеса, несмотря на то, что и прежние удостаивались самых высоких оценок.

«ФосАгро ещё раз подтвердила статус компании высокой социальной ответственности, настоящих отраслевых пионеров. На три года создаётся фундамент гарантированной социальной поддержки работников предприятий, несмотря на пандемию коронавируса и общий спад экономической активности в мире», - добавил Ситнов.

«Главная ценность «ФосАгро» – это люди, профессионалы своего дела, которые своим ответственным ежедневным трудом создают компанию-лидера».

Компания вкладывает огромные средства в развитие производства, но главная ценность предприятия – человеческий капитал.

«Забота о людях, которые трудятся на рудниках, фабриках, заводах, во вспомогательных подразделениях, их благосостоянии, внимание к семье и детям, реализация социальных программ, вот что делает «Апатит» и его филиалы социально ориентированным предприятием. Главная ценность «ФосАгро» – это люди, профессионалы своего дела, которые своим ответственным ежедневным трудом создают компанию-лидера», – уверен генеральный директор «ФосАгро» Андрей Гурьев.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах