Около 43 % специалистов Мурманска, которые уволились, получали предложения от бывших работодателей вернуться. Соглашались устроиться на старую работу вновь лишь 14 % сотрудников областного центра, сообщает портал SuperJob.
Те, кто вернулся в старый коллектив, аргументируют своё решение достойной зарплатой (39 %), предполагаемым повышением (15 %) и дружными коллегами (13 %). Отказ сотрудники чаще давали из-за маленькой зарплаты (27 %), недостойных условий труда (14%) и того, что успели себя на новом месте (12 %).
«Наиболее лояльны идее возврата в ту компанию, из которой иже доводилось увольняться, россияне старше 45 лет: 20% уже имеют подобный опыт, каждый третий не отказался бы вернуться к предыдущему работодателю», - рассказали в SuperJob.
Напомним, в начале 2022 года средняя предлагаемая зарплата в Мурманской области составила 51 000 руб. При этом отдельные работодатели готовы платить сотрудникам от 150 000 рублей. Так, заместителю генерального директора по экономике и финансам обещают зарплату от 200 000 руб. до вычета налогов.
Культурно-досуговый центр начал работу в Минькино 
Жителям Заполярья не советуют строить глобальных планов после праздников 
Управление временем. Как войти в рабочий режим после праздников? 
Каждый четвёртый сотрудник в Мурманской области нуждается в подработке 
Специалисты в розничной торговле требуются в Мурманской области