В Мурманске индивидуальный предприниматель уволил беременную женщину за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Прокуратура провела проверку.
Установлено, что 1 ноября между предпринимателем и северянкой заключен трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца.
31 января трудовой договор расторгнут в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается.
На момент приёма на работу, и на момент увольнения заявительница была беременной. То есть предприниматель нарушения требований трудового законодательства.
Кроме того, прокуратурой округа установлен факт не выплаты зарплаты северянке.
В отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении. Внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Житель Кандалакши обманул службу занятости населения 
Двое жителей Кировска лишились свободы за отказ от исправительных работ 
В Мурманской области 31% соискателей-мужчин не служили в армии 
В Мурманске начинает работу «Городской клуб старшего поколения» 
За 2018 год за содействием в трудоустройстве обратилось 30973 человека