В Мурманске индивидуальный предприниматель уволил беременную женщину за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Прокуратура провела проверку.
Установлено, что 1 ноября между предпринимателем и северянкой заключен трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца.
31 января трудовой договор расторгнут в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается.
На момент приёма на работу, и на момент увольнения заявительница была беременной. То есть предприниматель нарушения требований трудового законодательства.
Кроме того, прокуратурой округа установлен факт не выплаты зарплаты северянке.
В отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении. Внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Житель Кандалакши обманул службу занятости населения 
Двое жителей Кировска лишились свободы за отказ от исправительных работ 
В Мурманской области 31% соискателей-мужчин не служили в армии 
В Мурманске начинает работу «Городской клуб старшего поколения» 
За 2018 год за содействием в трудоустройстве обратилось 30973 человека