Примерное время чтения: 3 минуты
102

Умножая достижения. «ФосАгро» вновь объявила о росте производства

Компания «ФосАгро» продолжает наращивать производство минеральных удобрений. Об этом стало известно в ходе состоявшегося накануне заседания Совета директоров Группы.

В своем выступлении её генеральный директор Михаил Рыбников заявил, что по итогам первого квартала производственные комплексы компании нарастили выпуск «витаминов роста» на 6% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

Последовательная реализация долгосрочной программы развития позволяет компании продолжать наращивать темпы выпуска агрохимической продукции.

«Последовательная реализация долгосрочной программы развития позволяет компании продолжать наращивать темпы выпуска агрохимической продукции. В первом квартале их рост (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) составил 6%, что служит важным заделом для достижения по итогам года целевого производственного уровня в 11,3 млн тонн. Основными драйверами роста выпуска продукции являются новый завод-миллионник в Волхове, который в этом году выходит на проектную мощность, и производственный комплекс «ФосАгро» в Балакове, где завершается второй этап масштабной программы стратегического развития», — рассказал в ходе заседания Совета директоров «ФосАгро» Михаил Рыбников.

Итоги и планы

Гендиректор компании также подчеркнул, что позитивная динамика производственных результатов находит своё отражение и в увеличении налоговых отчислений в бюджеты всех уровней, а также объёмов поддержки корпоративных социальных и благотворительных проектов.

Они, кстати, растут не первый год. Так, по итогам 2022 года налоговые отчисления гиганта агрохимии увеличились в 1,5 раза и превысили 59 миллиардов рублей. Что касается социальных инициатив «ФосАгро» и благотворительных проектов компании, то объём их финансирования в минувшем году вырос в 2,5 раза в сравнении 2021 годом и достигли 12,9 млрд рублей.

Как ранее отмечали в компании, столь уверенные результаты также вызваны ростом производства продукции, обусловленным, в свою очередь, реализацией масштабной итнвестпрограммы. Так, объем производства минудобрений под маркой «ФосАгро» в 2022 году вырос на 5% и достиг 11,1 млн тонн. При этом на инвестиции за минувший год компания направила рекордные 63 млрд рублей.

В этом году, как уже объявлялось ранее, «ФосАгро» намерена побить и этот рекорд, направив на развитие собственных предприятий 67 млрд рублей. Значительная часть из этих средств будет освоена на производственной площадке Группы в Мурманской области. В частности, до конца года в Кировском филиале «Апатита» намерены ввести в эксплуатацию второй пусковой комплекс горизонта +10 метров на Кировском руднике, нарастить динамику развития подземного рудника Плато Расвумчорр, а также выполнить комплекс работ по модернизации оборудования обогатительных фабрик комбината.

Вслед за инвестициями — индексация

Эффективная работа производства в этом году вновь положительно сказалась и на доходах работников «ФосАгро». В конце марта Правление компании приняло решение с апреля проиндексировать заработную плату работников предприятий Группы на 15%. Впрочем, на размере заработной платы сотрудников компании сказывается не только ежегодная индексация. Специалисты «ФосАгро», отвечающие за кадровое обеспечение, внимательно следят за ситуацией на рынке труда и за тем, чтобы доходы персонала соответствовали ей. Поэтому зарплата здесь растет постоянно – к этому ведут как ее точечные повышения, так и решения, распространяющиеся на представителей целых групп специальностей. Так, по итогам 2021 года средняя заработная плата персонала ФосАгро выросла на 11%, в 2022 - ещё на 22%.

Кировский филиал «Апатит» - горно-обогатительное предприятие Группы – не исключение из этого правила. Так, если в 2021 году средняя зарплата здесь составляла 113 354 рубля, то в 2022-м ее размер достиг 139 839 рублей – рост на 23,4%. При этом размер средней зарплаты в Мурманской области на конец 2022 года, по данным Мурманскстата, составил немногим более 125 тысяч рублей.

Наряду с очередной индексацией на предприятиях «ФосАгро» сохранится и гибкая система премирования персонала, основанная на выполнении и перевыполнении плановых производственных показателей, а также традиция выплаты премий к профессиональным праздникам работников предприятий Группы – Дню химика и Дню горняка.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах