Для лидера отечественной агрохимии ушедший 2023-й оказался удачным: компания вновь поставила рекорд по объему производства готовой продукции, а её социальные проекты принесли ей очередное свидетельство признания в российской бизнес-среде.
«Прошедший год лишний раз подтвердил правильность выбранного нами пути развития через органический рост. Последовательная модернизация производств с применением наилучших доступных технологий, повышение уровня интеграции в ключевые сырьевые ресурсы и ориентация на устойчивое развитие позволили нам укрепить позиции в качестве крупнейшего и надежного поставщика удобрений на приоритетном российском рынке и усилить конкурентные преимущества на глобальном рынке минеральных удобрений», - именно такими словами на состоявшемся накануне заседании Правления ФосАгро её генеральный директор Михаил Рыбников говорил об итогах производственного года. Он, тем временем, оказался успешным: компания нарастила производство продукции до рекордных 11,3 млн тонн. В том числе минеральных удобрений было произведено 11 млн тонн – на 2,1% больше, чем в 2022-м. Еще 0,3 млн тонн пришлось на другую агрохимическую продукцию.
«Говоря о рекордных результатах прошедшего года, я бы хотел еще раз отметить усилия руководства и трудового коллектива компании, направленные на реализацию долгосрочной стратегии развития, которая обеспечивает как рост производства высококачественных удобрений, так и повышение уровня обеспеченности ключевыми сырьевыми ресурсами», - резюмировал Михаил Рыбников.
Решение, достойное тиражирования
Старания коллектива, которые в своей речи отметил глава компании, не остались без внимания и вознаграждения со стороны руководства. Работники ФосАгро в принципе окружены его заботой: средняя зарплата на предприятиях компании за последние три года выросла на 60%, а колдоговоры здесь признаны одними из лучших в отрасли. Однако, в этом году они получили еще одно позитивное известие – компания уже с 1 февраля проиндексировала их оклады еще на 15 %.
За три минувших года средняя заработная плата на предприятиях группы выросла на 60%, новая индексация поднимет планку еще на 15% и даст стимул к новым трудовым достижениям и росту производительности труда.
«С удовлетворением отмечаю решение ФосАгро об очередной индексации заработных плат. Уже неоднократно убеждался, что здесь и понимают, и применяют незыблемый принцип того, что эффективная работа компании в целом и благополучие каждого работника взаимосвязаны, - подчеркнул, комментируя решение гиганта агрохимии, председатель Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности Александр Ситнов. - За три минувших года средняя заработная плата на предприятиях группы выросла на 60%, новая индексация поднимет планку еще на 15% и даст стимул к новым трудовым достижениям и росту производительности труда. Полагаю, что уверенности 23 тысячам сотрудников ФосАгро придают социально ответственные коллективные договоры. В минувшем году я принимал участие в подписании обновленных документов, действующих теперь на всех предприятиях Группы до 2026 года. Хочу отметить, что по наполнению и объему социальных гарантий колдоговоры ФосАгро – в ряду лучших в отрасли и они являются достойным примером для дальнейшего тиражирования».
Лидер среди лидеров
Еще одним примером для российского бизнес-сообщества стала социальная активность ФосАгро. Ее отметили эксперты первой Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса», учрежденной по инициативе президента Владимира Путина и прошедшей под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей. Компания по итогам конкурентной борьбы, которая развернулась среди 44 конкурсантов, стала обладателем диплома лауреата премии первой степени, а также победила в трех номинациях из пяти.
В ходе отборочных этапов жюри конкурса высоко оценило социальные программы ФосАгро: спортивно-образовательный проект компании «Детям России – образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД), социальную программу «Наши любимые города», в рамках которой ФосАгро развивает городскую среду, медицину, подшефные школы и колледжи, расположенные в городах ее присутствия, строит и реконструирует спортивные объекты. Кроме этого, в номинации «За вклад в решение стратегических задач развития человеческого потенциала» победу компании «ФосАгро» принесла ее образовательная программа «ФосАгро-школы», охватывающая 6 школ в регионах присутствия. Уже сегодня преимуществами образовательной модели ФосАгро пользуются более 6 тысяч школьников – будущих абитуриентов, которые после завершения высшего или среднего профессионального образования охотно возвращаются в родные города и трудоустраиваются в компанию. Так, только за последние три года прошли всю образовательную вертикаль и трудоустроили в компании 126 выпускников «ФосАгро-школ», а также более тысячи выпускников партнёрских университетов и профессиональных колледжей.
«ФосАгро традиционно демонстрирует свою приверженность принципам ответственного ведения бизнеса, и РСПП, безусловно, эту позицию поддерживает», - отметил, комментируя итоги Премии, президент РСПП Александр Шохин.
