238
Рейтинг вопроса
0
+ -

Могут ли перевести на «дистанционку», если есть медотвод?

Категория:  Архив

Скажите, нужно ли переводить на дистанционный режим работы сотрудника, имеющего медотвод от вакцинации против коронавируса?

Д. Ковалёв, Североморск

Ответ редакции

Наличие медотвода от вакцинации не основание для допуска к работе. Если сотрудник не вакцинирован от CoVID-19 или не перенёс коронавирусную инфекцию в течение последних шести месяцев, он подлежит переводу на дистанционный режим работы.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах