В Мурманской области на 10 % снизилось количество увольнений сотрудников из-за публикаций в социальных сетях, сообщает портал SuperJob.
Порядка 21 % руководителей отслеживают интернет-активность своих сотрудников (в прошлом году этот показатель достиг 23 %). Растёт число работодателей, которые игнорируют социальные сети работников: 57 % на сегодняшний день против 55 % в 2020 году.
Повышенный интерес к соцсетям работающих сотрудников в прошлом году отчасти был связан с повсеместным вводом «удалёнки», считают аналитики. Сейчас же рабочие процессы отлажены, и в условиях нехватки кадров работодатели, вероятно, предпочитают не разбрасываться как действующими сотрудниками, так и подходящими на роль кандидата соискателями.
«Интернет-активность соискателей также интересует реже: сегодня в каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальны сетях (23 %), год назад таких было 29 %. В 18 % компаний не случалось подобных ситуаций, хотя интернет-активность соискателей отслеживается. Не интересующихся интернет-активностью соискателей за год стало больше: 58 %, в прошлом году - 45 %», - сообщили эксперты портала SuperJob.
Напомним, врачи, приехавшие на работу в сёла Мурманской области, получат по 2 млн рублей подъёмных.
Взрывные работы пройдут на дороге под Мурманском 
Школьникам в Мурманске кинологи показали работу служебных собак 
Могут ли перевести на «дистанционку», если есть медотвод? 
Жительница Заполярного получала пособие по безработице вместе с зарплатой 
Северянам рассказали о работе медучреждений в Заполярье с 30 октября