Примерное время чтения: 4 минуты
225

Редкие кадры. Совфед посоветовал перенимать опыт ФосАгро

Передовые наработки компании «ФосАгро» по подготовке профильных кадров в будущем будут перенимать другие регионы страны. Это было озвучено во время выездного заседания Комитета Совета Федерации РФ по науке, образованию и культуре, которое прошло во второй половине февраля в Кировске.

«Бесшовный» процесс

Новое – это хорошо забытое старое, но с поправкой на время. В ФосАгро это понимают как нельзя лучше. В вопросе подготовки кадров компания переняла и переосмыслила советский опыт, зарекомендовавший себя не одним поколением высококлассных специалистов. При этом сам процесс обучения специалистов идёт с применением современных подходов и методик.

Заработная плата на старте карьеры – 50 тыс. рублей – большинству ребят позволяет получить финансовую независимость.

«С 2013 года компания занимается формированием так называемого «бесшовного» образовательного процесса. Подготовка кадров для градообразующего предприятия начинается с самой первой образовательной ступени – детского сада. Далее – школа, средне-профессиональные учебные заведения, вузы и, наконец, предприятия, где каждому новому сотруднику определяют своего ментора. Это означает, что уже в самом начале профессиональной деятельности начинающий специалист имеет возможность выстроить чёткий карьерный план, – пояснил генеральный директор компании «ФосАгро» Андрей Гурьев. – Более того, заработная плата на старте карьеры – 50 тыс. рублей – большинству ребят позволяет получить финансовую независимость. Наша программа стала показательной: мы воспитали целое поколение ребят, которые родились здесь, отучились и вернулись домой, на Север».

ФосАгро удалось сделать, казалось бы, невозможное – убедить молодёжь работать и жить на своей малой родине. Сегодня в компании заинтересованы в подготовке кадров в области горного дела, химии и биохимии. Более того, компания, производящая эффективные минеральные удобрения, поставила перед собой важную задачу: подготовить новый класс специалистов-агрономов, которые будут понимать, что такое современное сельское хозяйство. Среднее профессиональное образование будущие специалисты, как правило, получают в Череповецком химико-технологическом колледже, который входит в 100 лучших средних профессиональных учебных заведений страны, а также в филиале Мурманского арктического госуниверситета в Кировске, обеспечивающем кадровыми ресурсами не только «Апатит» и ФосАгро, но и другие предприятия. В сфере высшего образования компании ведётся активное сотрудничество с ведущими вузами страны, в том числе с Санкт-Петербургским горным университетом.

Задача номер один

Эксперты убеждены: опыт частно-государственного партнёрства в области образования и подготовки кадров позволяет делиться наработками с другими регионами страны. Так, в 2021 году в Кировско-Апатитском районе появилась программа «Кадры для ФосАгро», которая по праву может считаться образцом такого взаимодействия. Сотрудничество с передовыми учебными заведениями России позволило нашим ребятам получить не только качественное образование, но и продемонстрировать свои компетенции в международных конкурсах, семинарах, научных олимпиадах и чемпионатах профессионального мастерства.

«У нас сложилась уникальная ситуация. С коллегами мы непрерывно находим новые точки роста. Дополнительный ресурс будем вкладывать в наши совместные проекты. Один из них – это система образования. ФосАгро – не просто наши партнёры, это наши друзья. Я благодарен им, что помимо инвестиций в школы и местный филиал МАГУ, они вкладывают средства и в дополнительное образование. Это меняет качество жизни в городах присутствия компании», – убеждён губернатор Мурманской области Андрей Чибис.

По словам главы региона, модернизация среднего профессионального образования для Мурманской области сегодня задача номер один, ведь более половины (60 %) высококлассных, высокооплачиваемых специалистов готовят как раз-таки в стенах сузов. Это означает, что уровень подготовки рабочих специальностей для ведущих отраслей промышленного производства региона продолжит планомерный рост. Для этого Заполярью необходим дополнительный федеральный ресурс, расширение бюджета, считают в региональном правительстве.

«Программа работает!»

Практики подготовки необходимых для производства кадров, наработанные ФосАгро, будут применяться и в других регионах страны, заявил заместитель председателя Совета Федерации РФ Константин Косачёв. Сегодня в Минобре РФ сконцентрированы на усилении компетенций в области профессионально-технического образования. Опыт Мурманской области, в частности Кировско-Апатитского района, в этом отношении можно считать передовым.

Молодые ребята, которые хотели получить профессию и реализовать себя, смогли сделать это там, где они родились и хотят пригодиться.

«Есть банальная, но не менее верная пословица: лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Признаюсь, мы много слышали о тех передовых практиках, которые наработаны здесь командой руководства области и бизнес-структур, которые активно работают на территории региона. Для нас, разумеется, важны все аспекты этого опыта и каждый из результатов заслуживает дальнейшего изучения и тиражирования в пределах страны, – пояснил Косачёв. – Скажу без преувеличения, совершенно точно этот опыт находится на передовых позициях и опережает наработки в других субъектах Федерации. Молодые ребята, которые хотели получить профессию и реализовать себя, смогли сделать это там, где они родились и хотят пригодиться. Вот это удалось сделать здесь, в Мурманской области».

 «Мы ознакомились с практиками по профориентации, успешно реализуемыми в Мурманской области, местными программами подготовки кадров, которые сегодня действительно востребованы экономикой. Можно долго перечислять цифры, но главное свидетельство – это наши ребята, которые своим примером доказали: программа работает!», – считает председатель комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах