Проектный офис развития Арктики проанализировал социально-психологические факторы миграции в регионах АЗ РФ. В исследовании приняли участие 962 респондента.
Более половины респондентов (59 %) признались, что не планируют менять работу и будут продолжать трудиться в Арктике.
«Нужно стимулировать межрегиональную мобильность в Арктике. Важно, чтобы люди могли, не теряя арктический стаж, найти себя в другом регионе, где будет востребован их арктический опыт. Привлекать людей в Арктику нужно не пафосом места, романтикой, вызовом. Необходимо использовать два фактора — патриотизм и любовь к малой родине, хорошее материальное вознаграждение», — считает генеральный директор Проектного офиса развития Арктики Александр Стоцкий.
К слову, несколько лет назад в регионе проводили исследование миграционных настроений молодёжи: если в 2008 году в Мурманской области хотел остаться каждый второй молодой человек, то уже в 2016-м – всего 30 % молодёжи.
Всё Севморпутём: чем хороша заполярная нефть 
Дом в Арктике. В Заполярье стартовала программа жилищного строительства 
Первый в Арктике. В Мурманске построят центр обработки данных 
В Арктической зоне комфорта. Какие преференции получают инвесторы? 
Север ошибок не прощает. Международные учения прошли в российской Арктике